"Ob Kita-Platz oder Arbeitsplatz: Ich entscheide mich für die

beste Betreuung

und die Freiheit, sich entwickeln zu können!"
Sebastian Kampke (33), Marketing Event-Manager in einem Fußballstadion
Checklisten DSGVO · 21. Okt. 2017

Ab dem 25. Mai 2018 gilt die neue EU Datenschutzgrundverordnung (EU-DSGVO). Sie hat weitreichende Auswirkungen für Unternehmen und ihren Umgang mit personenbezogenen Daten. Die HR-Arbeit ist davon besonders betroffen. Denn sie verarbeitet ähnlich wie die Buchhaltung in vielen ihrer Prozesse persönliche Daten von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern sowie Bewerbern. Bei der U …

Time to say goodbye
Mitarbeiter betreuen · 28. Sep. 2017

Die Kündigung liegt auf dem Tisch. Entweder beim Chef oder beim Mitarbeiter. Egal, aus welchem Grund ein Abschied ansteht, der Vorgesetzte ist in jedem Fall am Zug, um zeitnah ein letztes Gespräch in die Wege zu leiten. Das ist kein leichter Schritt. Der Chef oder der Mitarbeiter erhalten jedoch eine Gelegenheit, mehr über die Hintergründe der Entscheidung zu erfahren. Die ge …

Digitale Trends · 25. Sep. 2017

Unsere Nachlese zur Fachmesse 17.809 Besucher. 730 Aussteller. 450 Vorträge und interaktive Formate. 90% Entscheider vor Ort: Bereits diese nüchternen Zahlen kennzeichnen ein Ergebnis, mit dem die Ausrichter der Kölner Fachmesse „Zukunft Personal 2017″ sehr zufrieden sein können. Die jährlich stattfindende Veranstaltung bot diesmal vom 19. bis 21. September unter dem Mo …

Digitale Trends · 05. Sep. 2017

Work:olution – von Evolution bis Revolution. Denken Sie die Arbeitswelt neu. Unter diesem Motto startet die Zukunft Personal am 19. September 2017 in ihre drei Messetage. Wie Name und Motto schon ankündigen, geht es hier um die Zukunft Ihrer Personalarbeit, Ihrer Mitarbeiter und letztendlich Ihres Unternehmens. Sehr viel wird sich auch hier um neue Technologien rund um …

Eine gute Betreuung Ihrer Mitarbeiter hilft Ihnen, die Beweggründe und das, was ihre Mitarbeiter motiviert, zu verstehen – über alle Phasen ihrer Unternehmenszugehörigkeit hinweg. Denn individuelle Ziele sind ganz unterschiedlich für jeden Ihrer Mitarbeiter. Ziele und Pläne ändern sich auch im Laufe der Zeit, bspw. je nach Entwicklungs- oder Karrierestufe in Ihrem Unternehmen oder durch die sich verändernden Lebensumstände. Wenn Sie wissen, was Ihre Mitarbeiter bewegt, können Sie die Zufriedenheit steigern und Leistung fördern. Unser Themen Forum „Mitarbeiter betreuen“ gibt Ihnen regelmäßig Tipps für Ihre erfolgreiche Mitarbeiterbetreuung.

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