"Mit Jobs ist es wie mit Blogs: wenn sie mich nicht mehr

Herausfordern

fliegen sie ganz schnell von meiner Favoritenliste."
Sarah Möllinger (23), Bloggerin, Karrierestart bei einem Mittelständler, der den Onlinehandel aufbauen will
Mitarbeiter finden · 15. Sep. 2017

Sind in Ihrem Unternehmen derzeit Stellen unbesetzt? Suchen Sie nach potenziellen Kandidaten, aber mit nur mäßigem Erfolg? Viele Unternehmen tun sich hier schwer – die einen schieben es auf den Fachkräftemangel, andere sind sich sicher, dass noch viel zu oft auf traditionelle Recruitingkanäle gesetzt wird.  Studien sind sich nicht ganz einig. McKinsey belegt für das Jahr 2020 …

elektronische Bewerberprozesse
Mitarbeiter finden · 30. Mai. 2017

So nutzen Sie die digitalen Möglichkeiten für Ihre Stellenbesetzung: Bewerber im Express-Tempo managen – das ist modernes E-Recruiting. Dicke Bewerbermappen im Briefkasten haben ausgedient. An ihre Stelle sind Softwarewerkzeuge getreten, die Zeit und Geld sparen, Ressourcen schonen und von Anfang an alle Abteilungen einbeziehen, bei denen es Jobs zu besetzen gibt. Mit digital …

Onboarding
Mitarbeiter finden · 23. Mai. 2017

Suchen Sie auch händeringend nach neuem Personal? Dann sind Sie nicht alleine! Gut qualifizierte Fachkräfte sind rar – und daher heiß begehrt. Der Recruitingprozess gestaltet sich entsprechend aufwändig und ist mit hohen Kosten verbunden. Doch die Herausforderung besteht nicht nur darin, Mitarbeiter zu finden. Mindestens genauso wichtig ist es, die Neuzugänge zu begeistern un …

Wettkampf um Talente
Mitarbeiter finden · 11. Mai. 2017

Wettkampf um Talente: Hochschüler und Azubis fürs eigene Unternehmen begeistern Jung, gut ausgebildet, motiviert und mit neuen Ideen – genau danach suchen moderne Unternehmen. Aber die Konkurrenz ist enorm. Firmen jeder Größe buhlen um die Gunst von Berufsanfängern, die frisch von der Uni oder aus der Ausbildung kommen. 25 bis 30 Prozent der Hochschulabsolventen haben bereits …

Um die Nadel im Heuhaufen aus potenziellen Mitarbeitern zu finden, braucht es die richtige Ansprache: Ob Azubi oder Führungskraft, ob gestandene Fachkraft mit Erfahrungsschatz oder der frische Wind eines Young Professionals – um gute Kandidaten zu überzeugen, müssen Sie Ihre Zielgruppe verstehen und ihre Sprache sprechen. Unser Themen Forum „Mitarbeiter finden“ soll Ihnen regelmäßig Tipps für erfolgreiches Recruiting & Onboarding geben.

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