"Mit Jobs ist es wie mit Blogs: wenn sie mich nicht mehr

Herausfordern

fliegen sie ganz schnell von meiner Favoritenliste."
Sarah Möllinger (23), Bloggerin, Karrierestart bei einem Mittelständler, der den Onlinehandel aufbauen will
Lehrstellen
Mitarbeiter finden · 04. Aug. 2016

Jetzt ist wieder die Zeit, in der viele Schulabgänger ins Berufleben starten und ihre Ausbildung beginnen. Haben auch Sie Ihre Ausbildungsstellen erfolgreich besetzen können oder sind Sie noch händeringend auf der Suche nach potenziellen Azubis? Die Zeit drängt, bewerben sich doch von Jahr zu Jahr weniger Schulabgänger auf Ausbildungsberufe. Selbst wenn Sie für dieses Jahr be …

So wird ein Unternehmen für Mitarbeiter attraktiv
Mitarbeiter finden · 11. Jul. 2016

Fachkräfte suchen und Fachkräfte auch tatsächlich zu finden ist angesichts des Wandels, den die Digitalisierung mit sich bringt, bereits schwer genug. Doch wie halten Sie die Mitarbeiter, die Sie bereits gesucht und gefunden haben? Und wie bieten Sie potenziellen Bewerbern ein attraktives Angebot an? Die Definition von „attraktiv“ kann in Augen des Arbeitgebers ganz and …

Wunschkandidaten
Mitarbeiter finden · 11. Feb. 2016

Recruiting wird immer digitaler. Damit verlagern auch mittelständische Unternehmen, die traditionell eher lokale bis regionale Stellenanzeigen geschalten haben, automatisch ihre Ausschreibungen in die überregionalen Sphären des World Wide Web. Zudem ist laut „Recruiting Trends 2015“ der Uni Bamberg Social Media neben dem Demografischen Wandel und dem Fachkräftemangel die drit …

Werden Sie aktiv!
Mitarbeiter finden · 29. Jan. 2016

Durch Active Sourcing gute Mitarbeiter finden: Active Sourcing bezeichnet die neue Strategie, geeignete Mitarbeiter auf proaktive Weise und mit effizienteren Methoden zu finden, anstatt sich auf die passive Wirkung von Personalanzeigen zu verlassen. Viele Unternehmen kennen das Problem – selbst in einer großen Flut an Bewerbungen befinden sich immer seltener gut geeignete „To …

Um die Nadel im Heuhaufen aus potenziellen Mitarbeitern zu finden, braucht es die richtige Ansprache: Ob Azubi oder Führungskraft, ob gestandene Fachkraft mit Erfahrungsschatz oder der frische Wind eines Young Professionals – um gute Kandidaten zu überzeugen, müssen Sie Ihre Zielgruppe verstehen und ihre Sprache sprechen. Unser Themen Forum „Mitarbeiter finden“ soll Ihnen regelmäßig Tipps für erfolgreiches Recruiting & Onboarding geben.

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